모금 9월 15일 2024 – 10월 1일 2024
모금에 대해서
도서 검색
책
모금:
60.3% 도달
로그인
로그인
로그인한 사용자가 사용할 수 있는 것:
개인적 권고 사항
Telegram 봇
다운로드 기록
Email 혹은 Kindle로 전송하기
선택 목록 관리
즐겨찾기에 저장하기
개인
책 요청
연구
Z-Recommend
책 목록
가장 인기 있는
카테고리
참여
기부
업로드
Litera Library
종이책 기부하기
종이책 추가하기
Search paper books
나의 LITERA Point
핵심어 검색
Main
핵심어 검색
search
1
철학을 잊은 리더에게
다산북스
기시미 이치로
선생님
리더
리더가
생각합니다
팀원이
야나사와
아오노
팀원의
이즈모
됩니다
용기를
상사가
팀원을
것이죠
저도
관계를
아이가
그렇군요
젊은
일에
팀원에게
관계가
않습니다
리더는
말할
팀원은
그렇습니다
같습니다
고맙다는
리더의
아닙니다
선생님의
확실히
상사의
일하는
상당히
같아요
아들러
대인
그렇기
없어요
된다고
리더와
사람도
싶다고
많습니다
미움받을
사람에게
혼내는
대등한
년:
2023
언어:
korean
파일:
EPUB, 21.40 MB
개인 태그:
5.0
/
5.0
korean, 2023
2
철학을 잊은 리더에게
다산북스
기시미 이치로
선생님
리더
리더가
생각합니다
팀원이
야나사와
아오노
팀원의
이즈모
됩니다
용기를
상사가
팀원을
저도
것이죠
관계를
아이가
그렇군요
젊은
일에
팀원에게
관계가
리더는
말할
않습니다
팀원은
그렇습니다
고맙다는
리더의
같습니다
아닙니다
선생님의
확실히
상당히
일하는
같아요
상사의
아들러
대인
그렇기
없어요
된다고
리더와
사람도
싶다고
미움받을
사람에게
혼내는
대등한
많습니다
년:
2020
언어:
korean
파일:
EPUB, 21.35 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2020
3
요즘 팀장의 오답 노트
웅진지식하우스
서현직
팀장이
팀의
팀원이
됩니다
팀
성과를
팀장의
팀원들이
팀원들의
의견을
팀장은
팀이
팀을
힘든
팀원의
팀장
회사
중요합니다
업무
팀원
일하는
많습니다
목표를
피드백을
팀원을
빠르게
의사
저도
본인의
때문입니다
회사에서
마케팅
과정에서
팀에
행동을
했습니다
서로의
좋습니다
팀원들과
결론을
구체적으로
필요합니다
모두가
일잘러
많았습니다
부정적인
팀장도
무엇인지
일할
팀원들을
년:
2023
언어:
korean
파일:
EPUB, 12.78 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2023
4
팀장의 말투
(주)센시오
김범준
팀장이
팀장의
팀장
팀장은
팀원의
팀원
팀의
팀원이
당신의
보자
팀
팀원을
팀원은
팀원에게
말투
회사의
팀원들은
성과를
팀원들이
당신
말할
회사
김
팀장이라면
조직의
팀장을
팀장인
생각해
절대
팀원들의
하자
말투를
사
알아야
있어야
점을
조직
팀원들에게
듣는
말로
박
자리에
있나
피드백을
말과
말자
적극적으로
팀을
팀장과
도움을
년:
2021
언어:
korean
파일:
PDF, 11.36 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2021
5
팀장의 말투
(주)센시오
김범준
팀장이
팀장의
팀장
팀장은
팀원의
팀원
팀의
당신의
팀원이
보자
팀원을
팀원에게
팀원은
회사의
말투
성과를
팀원들은
팀원들이
말할
조직의
팀
팀장을
팀장이라면
김
팀원들에게
팀장인
절대
점을
팀원들의
하자
생각해
있어야
회사
말로
말투를
알아야
듣는
박
적극적으로
피드백을
말과
말자
일이다
있나
자리에
팀을
팀장에게
칭찬을
팀장과
도움을
년:
2021
언어:
korean
파일:
EPUB, 32.30 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2021
6
오늘부터 팀장입니다
한빛비즈 (주)
레이첼 파체코
팀원이
팀원들이
여러분은
팀원의
팀장으로서
여러분이
피드백을
업무
여러분의
팀장이
목표를
팀원에게
팀
훌륭한
팀을
팀원들은
조직
점을
감정을
질문을
가령
업무를
팀장은
면접
성과를
팀원들에게
팀의
팀장의
구체적인
회의
의견을
팀원
목표
역량을
팀원들의
효과적인
관계를
구체적으로
팀원을
팀원들
결과를
관해
절차를
감정
중요하다
특정
상황을
대화를
바란다
심리적
년:
2022
언어:
korean
파일:
EPUB, 16.08 MB
개인 태그:
0
/
4.5
korean, 2022
7
오늘부터 팀장입니다
한빛비즈 (주)
레이첼 파체코
팀원이
팀원들이
여러분은
팀원의
팀장으로서
여러분이
피드백을
업무
여러분의
팀장이
목표를
팀원에게
팀
훌륭한
팀을
팀원들은
조직
점을
감정을
질문을
가령
업무를
팀장은
면접
성과를
팀원들에게
팀의
팀장의
구체적인
회의
의견을
팀원
목표
역량을
팀원들의
효과적인
관계를
구체적으로
팀원을
팀원들
결과를
관해
절차를
감정
중요하다
특정
상황을
대화를
바란다
심리적
년:
2022
언어:
korean
파일:
EPUB, 16.11 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2022
8
오늘부터 팀장입니다
한빛비즈 (주)
레이첼 파체코
팀원이
팀원들이
팀원의
팀장으로서
업무
여러분은
팀
여러분이
피드백을
여러분의
팀장이
목표를
팀원에게
팀을
훌륭한
조직
팀원
팀원들은
점을
감정을
가령
면접
팀장은
성과를
질문을
팀원들
회의
업무를
팀장의
팀의
목표
구체적인
의견을
팀원들에게
여러분
감정
관해
팀원들의
팀원을
팀장
역량을
관계를
효과적인
결과를
구체적으로
절차를
특정
상황을
심리적
팀원은
년:
2022
언어:
korean
파일:
PDF, 8.18 MB
개인 태그:
0
/
4.5
korean, 2022
9
무조건 통하는 피드백 강점 말하기
블랙피쉬
이윤경
팀원
강점
팀원의
요즘
강점을
강점이
성과를
리더가
태도
팀장
피드백
거다
팀원은
팀
팀원이
리더의
팀원을
근데
내는
추진
팀의
태도가
딱
팀에서
팀장의
당신의
평가
그걸
동기부여
일하고
팀에
태도를
완성
가능성이
각자의
강점으로
b는
이들이
피드백을
아이디어를
참
팀원들이
문제
팀원에게
a는
나미
다음과
일하는
팀원들에게
팀원들의
년:
2022
언어:
korean
파일:
EPUB, 26.99 MB
개인 태그:
5.0
/
5.0
korean, 2022
10
0년차 게임 개발
김다훈
게임
게임을
게임의
프로젝트
작업
개발
팀
프로젝트를
3월
전투
아트
작업을
만들
캐릭터
아티스트
일정을
디자인
이동
팀원
의견을
내용을
배경
팀을
완료
진행
작업이
팀원들이
팀의
플레이
공격
팀이
만들고
구현
팀원을
게임에
게임이
기본
대해서
탱커
도
서로의
컨셉
모델링
시
캐릭터의
과정에서
컨셉을
팀에
일정
보스
년:
2021
파일:
PDF, 16.02 MB
개인 태그:
0
/
0
2021
11
팀이 천재를 이긴다
틔움출판
리치 칼가아드
,
마이클 말론
팀
팀은
팀을
팀이
팀의
조직
팀에
성과를
팀원
팀원이
리더는
위대한
유형의
트리오
팀원을
관계를
내부
리더가
규모가
최고의
프로젝트
명
페어
등이
구성된
업무
팀원의
사회적
글로벌
기술
명의
기업
성공적인
업무를
관리
명이
성공
성공을
조직은
유형
행동을
다양성을
빠른
하위
간
간의
경우도
과정에서
기존
따르면
년:
2018
언어:
korean
파일:
EPUB, 5.28 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2018
12
0년차 게임 개발
성안당
김다훈
게임
게임을
게임의
프로젝트
작업
개발
팀
프로젝트를
3월
전투
아트
작업을
만들
캐릭터
아티스트
일정을
디자인
이동
팀원
의견을
내용을
배경
팀을
완료
진행
작업이
팀원들이
팀의
플레이
공격
팀이
만들고
구현
팀원을
게임에
게임이
기본
대해서
탱커
도
서로의
컨셉
모델링
시
캐릭터의
과정에서
컨셉을
팀에
일정
보스
년:
2021
언어:
korean
파일:
PDF, 17.28 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2021
13
팀이 천재를 이긴다
틔움출판
리치 칼가아드
,
마이클 말론
팀
팀은
팀을
팀이
팀의
조직
팀에
팀원
성과를
팀원이
리더는
트리오
리더가
위대한
프로젝트
관계를
내부
명
유형의
최고의
업무
팀원을
페어
규모가
사
기업
등이
구성된
사회적
명의
팀원의
간
관리
글로벌
기술
성공
명이
있
회사
유형
도
성공을
성공적인
업무를
조직은
하위
간의
경우도
과정에서
기존
년:
2018
언어:
korean
파일:
PDF, 5.67 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2018
14
일을 잘 맡기는 기술 - 일 잘하는 리더보다 일 잘 맡기는 리더가 되라
센시오
모리야 도모타카
팀원이
리더가
팀원의
리더의
맡기는
기
팀원에게
맡긴
무의식적
맡길
팀원
다음과
리더
보자
일의
팀
팀원을
맡기고
팀원들의
생각해
맡은
팀원은
리더는
댜
일에
리
였다
있
바란다
신뢰
임을
있는가
팀원들이
어
진행
구체적인
하자
데에
도
리더에게
마이크로
부정적인
생각할
성장을
팀원도
팀원들은
편견이
다만
사람도
상황을
년:
2024
언어:
korean
파일:
PDF, 39.92 MB
개인 태그:
0
/
0
korean, 2024
15
팀장의 본질
빅피시
장윤혁
팀장이
팀
업무
좋다
팀원의
팀원이
업무를
팀장의
중요하다
역량
팀장은
의사
일하는
팀원들이
동기
팀을
팀원
팀의
열심히
과정을
성과를
회사
팀장
다음과
커리어
팀원들의
필요하다
성장을
이때
일대일
일에
최대한
팀원을
팀이
경험을
일할
어렵다
역량을
가능한
미리
목표를
미팅을
우선
해당
질문을
팀원들은
회사의
대해서
일의
팀에
년:
2022
언어:
korean
파일:
EPUB, 53.40 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2022
16
팀장의 본질
빅피시
장윤혁
팀장이
팀
업무
좋다
팀원의
팀원이
업무를
팀장의
중요하다
역량
팀장은
의사
일하는
팀원들이
동기
팀을
팀원
팀의
열심히
과정을
성과를
회사
팀장
다음과
커리어
팀원들의
필요하다
성장을
이때
일대일
일에
최대한
팀원을
팀이
경험을
일할
어렵다
역량을
가능한
미리
목표를
미팅을
우선
해당
질문을
팀원들은
회사의
대해서
일의
팀에
년:
2022
언어:
korean
파일:
EPUB, 23.90 MB
개인 태그:
0
/
0
korean, 2022
17
AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
밀리언서재
고시카와 신지
상위
5퍼센트
리더는
성과를
리더의
행동을
결과
리더가
일반
리더
팀원이
일하는
상대방이
카메라를
팀원의
행동
온라인
내는
업무
웹
목표를
회의
상대방의
지속적으로
업무를
대화를
일대일
팀의
관계를
팀원들이
팀원에게
상황을
정보를
팀
기업의
팀원을
회의를
대상으로
시스템을
이것은
의사
잡담을
평가
자기성찰을
실험을
이해하고
낼
능력을
사내
실시한
년:
2022
언어:
korean
파일:
EPUB, 13.91 MB
개인 태그:
0
/
0
korean, 2022
18
팀장의 탄생
(주)도서출판 길벗
줄리 주오
관리자가
피드백을
팀의
팀원이
팀이
회의
당신의
팀을
성과를
회의를
팀원들이
팀에
관리자의
사람에게
팀
때가
의견을
탁월한
관리자는
됐다
디자인
팀원의
관리자로서
무엇인가
질문을
업무
있는가
식으로
최고의
계획을
목표를
혹시
결정을
무엇이
팀원에게
대화를
회의가
말할
일대일
무엇인지
자기가
팀원들에게
능력이
아이디어를
기분이
능력을
일에
팀원을
할지
관계를
년:
2020
언어:
korean
파일:
EPUB, 10.43 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2020
19
팀장 리더십 수업
(주)센시오
김정현
팀장은
김
팀장이
팀장의
팀의
성과를
팀원의
피드백을
상대방의
팀
팀원이
탁월한
팀을
대리는
팀원
팀원들은
감정을
목표를
요즘
팀원들의
팀원들이
상대방이
결과를
교정적
업무를
팀원들에게
팀장
보다
정보를
조직
중요하다
권한을
의견을
조직의
질문을
팀원을
패러다임은
상황을
팀은
무엇인가
팀이
필요하다
대리가
조직에서
피드백
효과적인
갈등을
관계를
능력을
목표가
년:
2021
언어:
korean
파일:
EPUB, 27.79 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2021
20
팀장의 탄생
(주)도서출판 길벗
줄리 주오
관리자가
피드백을
팀의
팀원이
팀이
회의
당신의
팀을
성과를
회의를
팀원들이
팀에
관리자의
사람에게
팀
때가
의견을
탁월한
관리자는
됐다
디자인
팀원의
관리자로서
무엇인가
질문을
업무
있는가
식으로
최고의
계획을
목표를
혹시
결정을
무엇이
팀원에게
대화를
회의가
말할
일대일
무엇인지
자기가
팀원들에게
능력이
아이디어를
기분이
능력을
일에
팀원을
할지
관계를
년:
2020
언어:
korean
파일:
EPUB, 10.39 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2020
21
팀장의 탄생
(주)도서출판 길벗
줄리 주오
관리자가
피드백을
팀의
팀원이
팀이
회의
당신의
팀을
성과를
회의를
팀원들이
팀에
관리자의
사람에게
팀
때가
의견을
탁월한
관리자는
됐다
디자인
팀원의
관리자로서
무엇인가
질문을
업무
있는가
식으로
최고의
계획을
목표를
혹시
결정을
무엇이
팀원에게
대화를
회의가
말할
일대일
무엇인지
자기가
팀원들에게
능력이
아이디어를
기분이
능력을
일에
팀원을
할지
관계를
년:
2020
언어:
korean
파일:
EPUB, 16.59 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2020
22
팀장 리더십 수업
(주)센시오
김정현
팀장은
김
팀장이
팀장의
팀의
성과를
팀원의
피드백을
상대방의
팀
팀원이
탁월한
팀을
대리는
팀원
팀원들은
감정을
목표를
요즘
팀원들의
팀원들이
상대방이
결과를
교정적
업무를
팀원들에게
팀장
보다
정보를
조직
중요하다
권한을
의견을
조직의
질문을
팀원을
패러다임은
상황을
팀은
무엇인가
팀이
필요하다
대리가
조직에서
피드백
효과적인
갈등을
관계를
능력을
목표가
년:
2021
언어:
korean
파일:
EPUB, 54.16 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2021
23
AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
밀리언서재
고시카와 신지
상위
5퍼센트
리더는
성과를
리더의
행동을
결과
리더가
일반
리더
팀원이
일하는
상대방이
카메라를
팀원의
행동
내는
업무
온라인
웹
목표를
회의
상대방의
업무를
지속적으로
대화를
일대일
관계를
팀원들이
팀원에게
팀의
상황을
정보를
팀
기업의
회의를
팀원을
시스템을
이것은
대상으로
잡담을
평가
의사
자기성찰을
이해하고
낼
능력을
사내
실시한
실험을
년:
2022
언어:
korean
파일:
EPUB, 21.58 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2022
24
AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
밀리언서재
고시카와 신지 지음
,
김정환 옮김
상위
5퍼센트
리더는
성과를
리더의
리더
결과
리더가
일반
행동을
팀원이
일하는
행동
상대방이
카메라를
팀원의
업무
온라인
내는
웹
목표를
팀
상대방의
회의
지속적으로
업무를
팀의
대화를
일대일
관계를
팀원
상황을
정보를
팀원에게
팀원들이
평가
회의를
대상으로
팀원을
있
의사
잡담을
기업의
이것은
상
시스템을
낼
능력을
사내
실시한
년:
2022
언어:
korean
파일:
PDF, 6.52 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2022
25
팀장의 탄생
더퀘스트
줄리 주오
관리자가
팀의
피드백을
팀원이
팀이
팀
회의
당신의
팀을
성과를
있
팀에
회의를
관리자의
팀원들이
의견을
됐다
사람에게
관리자는
때가
탁월한
관리자
디자인
면
무엇인가
질문을
식으로
팀원의
있는가
관리자로서
최고의
혹시
결정을
계획을
목표를
업무
팀원
말할
무엇이
사
팀원에게
회의가
대화를
도
무엇인지
일대일
주
할지
아이디어를
어
년:
2020
언어:
korean
파일:
PDF, 5.61 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2020
26
팀장 리더십 수업 - 혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다
(주)센시오
김정현
팀장은
김
팀장이
팀
팀의
성과를
팀장의
팀원의
상대방의
팀원이
탁월한
팀을
피드백을
팀원
대리는
팀원들은
감정을
요즘
팀장
목표를
팀원들의
보다
상대방이
교정적
조직
팀원들이
결과를
권한을
업무를
정보를
팀원들에게
의견을
중요하다
피드백
있
질문을
팀원을
팀은
팀이
패러다임은
대리가
상황을
조직의
팀원들
필요하다
관계를
능력을
목표가
조직에서
무엇인가
년:
2021
언어:
korean
파일:
PDF, 31.22 MB
개인 태그:
0
/
4.5
korean, 2021
27
내일부터 팀장으로 출근합니다
팬덤북스
명대성
팀장이
팀장의
팀장은
팀의
성과를
업무를
회의
이건
팀원들의
팀장
팀원들은
일이다
리더가
팀원
팀원의
회사의
리더의
팀장에게
회사에서
팀원들에게
팀을
팀원들이
상사의
회사라는
회의를
데스크
어드바이스
있어야
직원들의
팀원이
업무의
팀장을
목표를
업무
정확하게
팀장과
당연한
지시를
리더는
김
만들고
보고서를
상사가
일에
직원들이
하게
문제는
상사
어렵다
이것이
년:
2022
언어:
korean
파일:
EPUB, 26.39 MB
개인 태그:
0
/
0
korean, 2022
28
창업, 오늘 안하면 내일도 못한다
천그루숲
신동민
사업을
비즈니스
제품을
강의를
나에게
사업의
고객이
바란다
사업은
결과를
고객의
창업을
사업이
다만
시장의
섬을
하면서
고객을
너무나
있어야
부자가
현실로
돈이
사업계획서를
생각에
고객에게
이때
제품이
나만의
사업에
수익을
팀원을
기회를
반응을
사업
만들어라
모델을
열심히
찾아야
필요하다
고객은
나에겐
벌
부를
뿐이다
세상에
수익이
시장에서
할지
흐름을
년:
2017
언어:
korean
파일:
EPUB, 23.91 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2017
29
어느 날 대표님이 팀장 한번 맡아보라고 말했다 - 팀장를 위한 현실 리더십 안내서
미래의창
태준열
팀장이
때문입니다
팀장의
않습니다
업무
성과를
됩니다
거죠
조직
아닙니다
팀의
팀장
팀장은
리더가
팀원의
팀원들의
조직의
팀
팀원들이
성과
같습니다
있었습니다
했습니다
목표를
일의
있을까요
평가
부서
있죠
팀장과
팀원들에게
것이죠
상황을
여러분의
질문을
팀장으로서
업무를
주간업무
생각합니다
열심히
이처럼
관계를
대화를
무엇인지
일에
팀원들과
팀원을
개인의
됐습니다
리더십
년:
2022
언어:
korean
파일:
EPUB, 22.33 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2022
30
서투르지만 둥글둥글한 팀장입니다
파지트
안재선(재쇤)
팀장이
피드백을
업무를
팀장의
업무
회사
광고
시리즈
팀원이
부족한
일기
둥글둥글
나은
팀원들의
회사의
조직
팀원들이
팀원의
일하는
콘텐츠
팀원들에게
성과를
일에
팀
마케팅을
열심히
팀장
회사가
1을
빠르게
팀장으로서
회사에
회사에서
기회를
잘하는
초보
글을
나에게
마케팅
이제는
팀원
되어야
잘하고
주로
처음에는
투자를
과연
느끼는
대해서는
성장할
년:
2023
언어:
korean
파일:
EPUB, 11.49 MB
개인 태그:
0
/
5.0
korean, 2023
1
이 링크로
이동하시거나 Telegram에서 "@BotFather" 봇을 찾으십시오
2
/newbot 명령을 발송하십시오
3
사용자님의 봇의 이름을 명시하십시오
4
봇의 사용자 이름을 명시하십시오
5
BotFather로부터 받으신 마지막 메시지를 복사하여 여기에 붙여넣기를 하십시오
×
×